面试官:为什么选择做测试?我对测试特别感兴趣,我喜欢软件测试

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记得我刚入测试行业2年左右,有人问我为什么要选择做测试。我心里想的是我找不到工作啊,总要让我有口饭吃吧,但是代码写不来啊,考试从来没有及格过,开发人家公司根本不要我啊。然后嘴上就说出了“我对测试特别感兴趣,我喜欢测试”这样一句话。之后的好多年也有好多人用这句话来忽悠我。

记得我工作3年的时候,我想去同济等大学给学生免费科普一些测试知识,然而得到的反馈却是一大片的拒绝。原因写的很明显,说我不是985,211的,也不是BAT的。我回去反思了很久,原来这个行业门槛还是很高的,暗自高兴(狗头)。

记得我有一次和在百度工作了十多年的测试老兵一起吃饭,那个时候激动不已,聚会前一天我都难以入睡,想想偏偏自己有那么好的机会能交流,应该能够平步青云了吧。到了第二天吃饭,我也好奇的问他们怎么看测试行业,为什么会选择做了那么多年。他们说“容易矮子中拔高”,我回去想了好久,至今都没有太明白他们的意思,可能是我修行还不够。

记得之前有一次在微信的平台上做过测试的知识分享,同时还有大数据,架构思维以及虚拟化容器的分享。组织方为了方便最后打赏,提前问讲师们要了5元,10元,50元,100元的二维码。几场结束,我们问了其他几场的讲师,几乎都是几百几百的打赏,我们看看几个人加起来不到50元的打赏只能默默的流泪了。

记得很多人和我说其实每个行业都一样,也许我了解的不多吧。我看到过有护士转行做测试的,有保安转过来的,有清洁工转过来的,有包工头转过来的,最离谱的是有从看管太平间转过来的,我吓傻了。不知道其他开发,产品经理,项目经理岗位是不是也是这样。

记得github上面开源框架一个接着一个,好的标准一个接着一个,真的是一股清流啊。很多人和公司给中国,甚至全球技术带来了很多福音。我却不知道测试领域的大佬和领军人物给测试带来了什么?难道是怎么不背锅?如果有秘籍也可以告知我。

记得和很多人交流,我上来就会问他们是怎么看待软件测试的。基本上都说保姆属性岗位啊,其实本身没有技术含量,所谓的测试自动化无非都是开发技术的分支而已。入门门槛低,人群平均情商低,玻璃心,容易嫉妒别人,伸手党,薪资瓶颈很低。我就表示很不服气。

记得我在小公司A团队的时候,为了保证产品质量大部分时间是功能测试,老板非要逼着做自动化,说可以让我成长,我觉得我碰见了好老板。虽然我最后做了自动化,但大部分时间还是在功能测试,我有点怀疑人生。记得我在大公司B团队,我觉得可以跟着大牛学习,结果大牛们一个一个都去做了框架开发,结果让不是大牛的我们就继续每天功能测试,我又有点怀疑人生。直到我去了一家互联网+的企业C团队,老板某一天找我谈话问我为什么每天走的都比开发早,我说事情做完了没有必要比谁走的晚。老板表示我态度和价值观有问题。随后项目多了,测试人员不够了,我去找老板要人,老板说给我个特权,公司所有的UED和财务都给我使唤去做测试,这下我觉得我都不用怀疑人生了。(810119819)一起交流软件测试,群里技术感悟都可以一起分享。

很多时候吧,怕就怕自己身在其中却看不透本质,怕就怕看透了人生已经过去了一大半,怕就怕看透了却又不想看透,怕就怕有能力却不用在正道上,怕就怕与那些底层的人打交道。

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作者: HUI

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